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1、員工招聘:我們可以根據企業用人需求提供招聘和協助招聘工作。
2、派駐員工:我們公司將根據實際情況,派駐專業人員協助企業辦理人員入職相關事務。
3、人員培訓:人員入職前培訓、上崗培訓及根據企業需要開展不定期的培訓服務。
4、合同管理:依法與員工建立勞動關系,簽訂勞動合同、競業限制、合同糾紛處置、合同終止解除等。
5、薪酬發放:員工的薪耐按用人單位的考勤和計算辦法執行,扣繳個人所得稅。
6、工傷事故處理:負責工傷情況的申報及善后處理。
7、員工文化:開展各種形式企業文化活動,構建積極有為、創新發展的人文環境,調動員工的工作積極性。
8、社會保險:按規定為員工辦理養老、失業、醫療社會保險。
9、勞動糾紛處理:協調、指導和...